Карьера в Росатоме Сотрудникам Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома»

Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома»


О программе


Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли на самом высоком уровне - руководства Госкорпорации. Лучших сотрудников выбирают на всех предприятиях отрасли по трём ключевым направлениям: общекорпоративным, дивизиональным и специальным номинациям генерального директора Госкорпорации «Росатом» С.В. Кириенко. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного руководителя. Конкурсом предусмотрены как индивидуальные, так и командные номинации. В частности, в специальных номинациях генерального директора может участвовать любой сотрудник или команда, успешно реализовавшие проект на предприятии, в дивизионе или в отрасли, соответствующий устанавливаемым ежегодно критериям.

Все участники программы проходят несколько этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с генеральным директором Госкорпорации С.В. Кириенко.

Награждение победителей по традиции проходит весной на торжественной церемонии в Москве также при личном участии генерального директора «Росатома».

Ежегодно на конкурс поступает более 1000 заявок.


Видео "Человек года Росатома 2015"    


Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома-2015» (файл pdf)


Заявки на участие в программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома»:


© 2008–2016 Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»