Журналистам Анонсы событий

Анонсы событий

Приём заявок на конкурс «Человек года Росатома-2014» продлён до 16 января 2015 года

29.12.2014 12:27  |   Департамент коммуникаций Госкорпорации «Росатом»

Прием заявок на участие в ежегодной программе отраслевых номинаций «Человек года Росатома — 2014» в организациях и на предприятиях атомной отрасли продлится до 16 января 2015 года.

Программа нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли и включает 53 номинации по трем ключевым направлениям: профессиям дивизионов, общекорпоративным и специальным номинациям.  Награждение победителей состоится  26 марта 2015 года на торжественной церемонии в Москве с участием генерального директора Госкорпорации «Росатом» Сергея Кириенко.

В каждой номинации конкурсные комиссии на предприятиях, в дивизионах и в рамках функций выберут одного лауреата и двух номинантов. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.

Генеральный директор Госкорпорации «Росатом» Сергей Кириенко традиционно учредил пять специальных номинаций, поощряющих личные и коллективные достижения работников отрасли: «На шаг впереди» за  создание продукта или решения, опережающего предложения конкурентов и обеспечивающего ощутимый прорыв на рынке; «Эффективность» за достижение максимального результата с наименьшими затратами ресурсов; «Победа года» за превосходящий ожидания проект, оказавший существенное влияние на развитие отрасли, дивизиона, функции; «Наставник года» за наибольшее количество работников, прошедших обучение под наставничеством кандидата и добившихся измеримых успехов в 2014 году; «Восходящая звезда» в возрасте до 30 лет со стажем работы в отрасли не более 3-х лет за реализацию инициатив по улучшению деятельности предприятия / дивизиона / функции вне рамок должностных инструкций.

В специальных номинациях может участвовать любой сотрудник или команда, реализовавшие проект, соответствующий установленным критериям, в течение 2014 года. Стать номинантом конкурса сотрудник может как самостоятельно, заполнив заявку и получив на ней подпись непосредственного руководителя, так и по представлению непосредственного  руководителя. Конкурсом предусмотрены и индивидуальные, и командные номинации.

Формы заявок для участия в специальных номинациях в  ближайшее время будут размещены на сайте Госкорпорации и на сайте Корпоративной Академии «Росатома». Заявки для участия в дивизиональных и общекорпоративных номинациях можно будет запросить в службах по управлению персоналом предприятий у ответственных секретарей конкурсных комиссий.

О программе «Человек года Росатома»

Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» впервые стартовала в октябре 2013 года и была нацелена на признание заслуг лучших работников отрасли на самом высоком уровне руководства Госкорпорации. Программа охватывает 53 номинации, в каждой из которых определяются один лауреат и два номинанта. Лучших из лучших выбирают во всех предприятиях отрасли по трём ключевым  направлениям: дивизиональным и общекорпоративным профессиям, а также специальным номинациям. Основными критериями отбора являются значимые результаты работы, нестандартные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей, а также личные и профессиональные качества кандидатов.

В соответствии с «Единым отраслевым Порядком проведения конкурсов  профессиональных достижений работников Госкорпорации «Росатом» и ее Организаций», все финалисты проходят несколько серьезных этапов отбора. Победители по дивизиональным профессиям определяются на уровне управляющих компаний дивизионов и отраслевых комплексов, по общекорпоративным профессиям – на уровне функций в Госкорпорации, а по специальным номинациям – Центральной конкурсной комиссией во главе с Сергеем Кириенко.

В 2013 году всего за три недели, в течение которых на предприятиях отрасли проводился анонс, от работников поступило 768 заявок на участие в конкурсе, из них 378 на дивизиональные номинации, 243 – на общекорпоративные и 147 – на специальные, учрежденные генеральным директором Госкорпорации.  По итогам конкурсного отбора в финал конкурса вышли 75 человек, 59 из которых стали обладателями почётного звания «Человек года Росатома». Можно с уверенностью сказать, что конкурс выявил достойнейших – тех, на кого должна равняться вся отрасль!

Как подать заявку? (видеоролик)




© 2008–2016 Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»