Журналистам Новости

Новости

Инженеры Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» решат производственные проблемы УЭХК по методологии ТРИЗ

01.03.2016 21:33  |   Пресс-служба АО «УЭХК»

В ЗАТО Новоуральск, на базе Уральского электрохимического комбината начал работу первый в 2016 году «Лидер-форум» инженеров Топливной компании Росатома «ТВЭЛ». Он проходит под лозунгом «Идеи, меняющие мир».

 

32 инженера и технолога предприятий разделительно-сублиматного комплекса Госкорпорации «Росатом» приступили к решению производственных проблем УЭХК по методике ТРИЗ (теория решения изобретательских задач).

 

 

Приветствуя участников Форума, генеральный директор АО «УЭХК» Александр Белоусов отметил, что «Лидер-форум» – это новый подход к возможному решению различных технических задач и, как показала практика, весьма результативный. «Знаю, что на предприятиях, где ранее прошли  такие форумы, уже реализуются выработанные решения с экономическим эффектом, превышающим 100 млн рублей», - подчеркнул руководитель предприятия.

 

Глава Новоуральского городского округа Владимир Машков пожелал инженерам-лидерам ТВЭЛ генерации нетривиальных идей и вдохновляющей командной работы. «Формат Лидер-форума по методике ТРИЗ соответствует установке конструктора Сергея Королева - «Критикуешь – предлагай, предлагаешь – делай!», – отметил мэр Новоуральска.

 

Исполняющий обязанности технического директора АО «УЭХК» Евгений Скорынин обозначил участникам «Лидер-форума» девять реально существующих на предприятии производственных проблем. Среди них - снижение времени чистки баков для хранения растворов, используемых в технологии разделительного производства; увеличение ресурса работы печи прокалки; снижение времени и трудозатрат на приёмку ОТК емкостей с ГФУ.

 

На основе рекомендаций Академии ТРИЗ инженерам Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» предстоит за четыре дня выработать эффективные предложения для решения поставленных производственных задач.

 

Оценивая прошедшие в 2015 году на предприятиях Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» форумы, старший вице-президент по персоналу и организационному развитию АО «ТВЭЛ» Яков Коп указал на эффективность данного коммуникационного формата в части вовлечения в производственную жизнь ТВЭЛ сотни инновационных идей, большая часть из которых отличается не только оригинальностью и прикладным значением, но и высокой степенью реализуемости на практике.


© 2008–2016 Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом»