В апреле 2020 года Наблюдательным советом Росатома была утверждена актуализированная стратегия деятельности Госкорпорации.

Стратегия предусматривает движение от глобального лидерства в атомной отрасли к глобальному технологическому лидерству и задает единый вектор развития организаций отрасли. Перед Госкорпорацией «Росатом» стоят важные задачи в рамках реализации национальных приоритетов, определенных указами Президента Российской Федерации. Стратегия сохраняет общеотраслевой фокус на развитии передовых технологий и достижении амбициозных целей для каждого из приоритетных направлений. К 2030 году поставлена цель по увеличению выручки до 4 трлн рублей. Более половины этой выручки должны обеспечить зарубежные заказы, доля новых продуктов должна превысить 40%.

В результате реализация стратегии Госкорпорация «Росатом» станет единым организмом, в том числе за счет развития эффективного проектного управления и командной работы, выстраивания единой экосистемы с вовлечением российских и зарубежных партнеров. Мы будем повышать клиентоцентричность, то есть выявлять потребности наших клиентов и предлагать им наиболее востребованную продукцию. Стратегия нацелена на максимальное раскрытие потенциала наших работников, в том числе за счет формирования среды непрерывного образования, развития программ привлечения лучших кадров.

Миссия

Достижения ядерной науки и высокие современные технологии – на службу людям.

Стратегические цели:

Повышение доли на международных рынках
повышение долина международных рынках
снижение себестоимости
снижение себестоимостипродукции и сроков
протекания процессов
новые продукты
новые продуктыдля российского
и международных рынков
Достижение глобального лидерства в ряде передовых технологий
Достижение
глобального лидерства
в ряде передовых технологий

Ценности Росатома

Ценности Росатома

В 2014 году в Госкорпорации «Росатом» были сформулированы единые корпоративные ценности (утверждены протоколом Стратегического совета №1-СС/3-Пр от 03.07.2014). Их шесть: «На шаг впереди», «Ответственность за результат», «Эффективность», «Единая команда», «Уважение» и «Безопасность». Пояснить их можно следующими утверждениями:

«На шаг впереди»
Мы стремимся быть лидером на глобальных рынках. Мы всегда на шаг впереди в технологиях, знаниях и качествах наших сотрудников. Мы предвидим, что будет завтра, и готовы к этому сегодня. Мы постоянно развиваемся и учимся. Каждый день мы стараемся работать лучше, чем вчера.

«Ответственность за результат»
Каждый из нас несет личную ответственность за результат своей работы и качество своего труда перед государством, отраслью, коллегами и заказчиками. В работе мы предъявляем к себе самые высокие требования. Оцениваются не затраченные усилия, а достигнутый результат. Успешный результат – основа для наших новых достижений.

«Эффективность»
Мы всегда находим наилучшие варианты решения задач. Мы эффективны во всем, что мы делаем – при выполнении поставленных целей мы максимально рационально используем ресурсы компании и постоянно совершенствуем рабочие процессы. Нет препятствий, которые могут помешать нам находить самые эффективные решения.

«Единая команда»
Мы все – Росатом. У нас общие цели. Работа в команде единомышленников позволяет достигать  уникальных результатов. Вместе мы сильнее и можем добиваться самых высоких целей. Успехи сотрудников – успехи компании.

«Уважение»
Мы с уважением относимся к нашим заказчикам, партнерам и поставщикам. Мы всегда внимательно слушаем и слышим друг друга вне зависимости от занимаемых должностей и места работы. Мы уважаем историю и традиции отрасли. Достижения прошлого вдохновляют нас на новые победы.

«Безопасность»
Безопасность – наивысший приоритет. В нашей работе мы в первую очередь обеспечиваем полную безопасность людей и окружающей среды. В безопасности нет мелочей – мы знаем правила безопасности и выполняем их, пресекая нарушения.

По этим ценностям с 2015 года все сотрудники Росатома проходят ежегодную оценку «РЕКОРД». Соответствие корпоративным ценностям учитывается при приеме на работу новых сотрудников, а также при принятии кадровых решений.