В последние годы в Российской Федерации активно развивается волонтерское движение, и Госкорпорация «Росатом» как социально ответственная компания не стоит в стороне. Руководство Росатома видит в добровольчестве эффективный инструмент развития территорий присутствия Госкорпорации, а также хорошую возможность для самореализации и получения новых навыков у сотрудников. Присоединение в октябре 2020 года к Глобальному договору Организации Объединенных Наций (UN Global Compact, крупнейшей международной инициативы ООН для бизнеса в сфере корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития) дало новый импульс развитию волонтерских инициатив.
Корпоративное волонтерство в Росатоме развивается на системной основе с 2018 года. Госкорпорация оказывает административную и информационную поддержку всем предприятиям, на каждом из которых волонтерскую деятельность курируют координаторы движения, а также волонтеры-лидеры. Проводится большая работа по формированию и реализации единой отраслевой стратегии в области волонтерства, формированию плана мероприятий, организации образовательных программ для сотрудников, встреч с признанными экспертами рынка, представителями НКО, профильных социальных организаций, а также активное участие в крупных событиях федерального уровня (таких, к примеру, как Всероссийский форум добровольцев).
В 2019 году были утверждены пять приоритетных направлений корпоративного волонтерства: «Сохранение окружающей среды»; «Поддержка социально незащищенных слоев населения и ветеранов»; «Поддержка здорового образа жизни»; «Профориентация и наставничество»; «Интеллектуальное волонтерство». Росатом запустил школу волонтера на более чем 400 слушателей предприятий атомной отрасли.
С момента начала пандемии более 1000 сотрудников предприятий Росатома принимают активное участие в акции взаимопомощи «Мы вместе». Во время пиковой нагрузки весной 2020 года они обработали свыше 11,2 тыс. заявок на оказание помощи в 41 городе присутствия компании, более чем 19,5 тыс. семей была оказана продуктовая помощь. Собираются средства, которые пошли на приобретение продуктов и товаров первой необходимости для пожилых и маломобильных граждан, покупку антисептиков и средств индивидуальной защиты для добровольцев, помощь медицинскому персоналу, а также обеспечение деятельности региональных волонтерских штабов. За вклад в волонтерскую деятельность на национальном уровне Госкорпорация «Росатом» была отмечена памятной медалью и грамотой президента Российской Федерации «За бескорыстный вклад в организацию Общероссийской акции взаимопомощи #МыВместе», четверо сотрудников атомной отрасли также получили медаль Президента РФ за личный вклад в развитие акции.
По состоянию на конец 2020 года в добровольческом движении участвовали более 5000 человек. За 2020 год они реализовали порядка 300 волонтерских акций. Все социальные волонтерские проекты тесно связаны с теми задачами, которые ставит перед собой государство, региональные власти, а также бизнес-задачами, которые стоят перед Росатомом. Представители Госкорпорации Росатом вошли в Совет по устойчивому развитию бизнеса, КСО и волонтерству ТПП РФ, координационный совет при ОПРФ по развитию добровольчества, в молодежные рабочие группы при ОПРФ, а также участвуют в формировании волонтерской повестки в рамках федерального проекта «Социальная активность». Росатом запустил собственную патронажную службу помощи пенсионерам – «Мы в ответе». Ветеранам предприятий оказывается помощь в доставке продуктов, лекарств, в решении бытовых задач, которые можно выполнить бесконтактно.
В настоящее время волонтерами Росатома в ЗАТО и пристанционных городах успешно реализуются добровольческие проекты, направленные на повышение качества жизни граждан. Для каждого региона будет разработан дифференцированный подход, исходя из специфики самого территориального образования и особенностей предприятий отрасли.
В 2020 году в атомной отрасли был впервые проведен конкурс проектов в области устойчивого развития, корпоративной социальной ответственности и волонтерства им. А.П. Александрова. Он включает в себя три номинации: «Лучший волонтерский проект», «Лучший КСО-проект» и «Лучшая идея социального или экологического проекта». Самыми популярными темами проектов стали профориентация и наставничество, ответственное потребление, здоровый образ жизни и помощь детям. Принято решение проводить конкурс на ежегодной основе.
Проект «Территория культуры Росатома»