Безусловный приоритет деятельности Госкорпорации обеспечение безопасности производственных процессов, улучшение условий труда, сохранение жизни и здоровья сотрудников отрасли, персонала подрядчиков, местного населения. Росатом проводит активную социальную политику, содействует профессиональному, карьерному и личностному росту работников, обеспечивает принципы инклюзивности и равенства возможностей.

Устойчивое развитие Росатома неразрывно связано с осуществлением мер корпоративной социальной ответственности, направленных на повышение качества жизни работников и членов их семей, содействие стабильному развитию регионов присутствия и росту благосостояния населения на территориях деятельности компании.

В социальной сфере Госкорпорация «Росатом» реализует широкий набор проектов, направленных на поддержку работников отрасли, жителей «атомных» городов, содействие общественным инициативам. В частности, проект «Школа Росатома» обеспечивает качественное образование для детей сотрудников, независимо от места жительства, а также сохраняет и развивает уникальные достоинства муниципальных систем образования в городах присутствия предприятий Госкорпорации. Проект «Бережливая поликлиника» за счет применения инструментов Производственной системы Росатом (ПСР) повышает эффективность работы лечебно-профилактических учреждений и общую доступность медицинской помощи. Проект «Территория культуры Росатома» знакомит с лучшими образцами искусства и поддерживает местные инициативы городов расположения объектов атомной отрасли.