24 апреля в Национальном исследовательском ядерном университете МИФИ (НИЯУ «МИФИ») проходил день карьеры «Росатома». Основная задача этих встреч - познакомить студентов со спецификой работы в отрасли и возможностями, которые Госкорпорация предоставляет молодому специалисту. В каждом дивизионе они свои.
Руководитель направления проектного офиса по развитию кадрового научного потенциала АО «Наука и инновации» Вера Абелинскайте сразу предупредила, что «в отраслевую науку попасть сложно, но работать интересно», и разобрала на примерах программу стажировок для студентов. Каждый из 500 стажеров получает научного руководителя, зарплату и неплохие перспективы. Так, полторы сотни выпускников программы уже работают в отрасли, а одного молодого человека сразу после получения диплома взяли в НИИ заведующим лабораторией.
Менеджер учебного центра «Гринатома» Андрей Швыдкий подробно остановился на многозвеньевой системе работы с молодежью. Младшекурсникам предлагают «кейс-лабораторию» - набор бесплатных курсов, после которых можно попасть в «Гринатом» на стажировку. Трое из четырех стажеров потом трудоустраиваются. Из начинающего разработчика (грейд junior) в штате можно вырасти в опытного (middle) и ведущего (senior).
Эксперт управления развития персонала и корпоративной культуры «Атомэнергопроекта» Михаил Костюнин сделал акцент на широте задач инжинирингового дивизиона, в том числе географической. Автор проектов атомных станций в наши дни может объехать весь мир за счет работодателя, отметил он, ведь объекты «Росатома» строятся не только в России, но и в экзотических для нас широтах.
«Вы в ЯОК или в инжиниринг?»
Руководитель проекта управления персоналом и развития Производственной системы «Росатом» ядерного оружейного комплекса (ЯОКа) Светлана Москалева рассказала о составленной специально для студентов МИФИ программе стажировок «Добро пожаловать в ЯОК», в рамках которой можно бесплатно учиться онлайн у ученых дивизиона.
От руководителя проектов «Группа по привлечению выпускников и профориентации» блока управления персоналом «Росэнергоатома» Гульшат Сухановой студенты узнали о мерах поддержки молодых специалистов. Это и программа «Раннее трудоустройство» - по ней студент может начать работать на АЭС задолго до выпуска (эти годы пойдут ему в стаж, который для предприятий электроэнергетического дивизиона особенно важен), и внушительный соцпакет, и система стимулирующих выплат. Например, 50 тыс. рублей подъемных, компенсация обустройства жилья в размере 100 тыс. рублей, 30 тыс. рублей при регистрации брака - вдвойне выгодно, если находишь спутника жизни на той же АЭС.
Вопросы представителям «Росатома» мифисты задавали из зала и в чате трансляции, к которой подключились институты филиальной сети. Но чувствовалось, что трудоустройство и работа у студентов в головах немного перемешались и воспринимаются как продолжение производственной и преддипломной практик. Так, третьекурсник Волгодонского инженерно-технического института НИЯУ «МИФИ» Алексей Данилов недоумевал, почему в «Росэнергоатоме» при приеме на работу не пользуются преимуществом обладатели дополнительного диплома переводчика с английского. «Вероятно, потому, что начальника реакторного цеха подобный навык не впечатлит, - предположила Гульшат Суханова. - Но такая компетенция поможет вам самому, и очень скоро вы ее выгоду при работе, смею заверить, ощутите».
В зале стендовой сессии предприятия «Росэнергоатома» заняли лучшие места - на первой линии, прямо у входа. Вот к столу Калининской АЭС подходит третьекурсник Института ядерной физики и технологий НИЯУ «МИФИ» Игорь Бугаков. «Собираюсь в магистратуру, параллельно хочу работать - присматриваюсь, где лучше», - формулирует он запрос. «Если вы приедете к нам, начнете оператором реакторного отделения, - поясняет начальник отдела кадров станции Виталий Москалев. - Следующие ступеньки - старший оператор и инженер. Бывает, на их прохождение требуется десятилетие. Но вот рядом со мной - выпускник МИФИ Денис Соха, он окончил университет три года назад и уже инженер».
«Мы в контуре «Росатома» с прошлого года, - говорит Евгений Широков, представитель фирмы «Код безопасности», обеспечивающей базовую защиту компьютерных сетей и персональных рабочих мест от кибератак. - В зале множество предприятий, на которых мы как раз работаем. Сегодня десятки студентов интересовались возможностью пройти у нас практику с последующим трудоустройством. Мы начинаем сотрудничать с мифистами с третьего курса бакалавриата и специалитета. Так что, думаю, их не потеряем».