Госкорпорация по атомной энергии «Росатом» на Климатической конференции ООН (COP28) сообщила о подписании заявления о присоединении к инициативе ООН по расширению возможностей для женщин — Women’s Empowerment Principles (WEPs). Заявление призвано формализовать практические усилия компании в области обеспечения возможностей для профессионального развития женщин. Документ закрепляет активности Росатома в реализации Целей устойчивого развития в рамках членства в Глобальном договоре ООН.
Присоединившись в 2020 году к Глобальному договору Организации Объединенных Наций, Росатом активно участвует в повестке, связанной с достижением Целей устойчивого развития: обеспечивает всеобщий доступ к недорогим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии, поддерживает широкий спектр рабочих мест, следует культуре ответственного потребления и производства, развивает партнерство с местными сообществами, поощряет обучение на протяжении всей жизни. Подписание заявления о приверженности Принципам расширения прав и возможностей женщин свидетельствует о переходе на более глубокий уровень вовлеченности в реализацию принципов Глобального договора.
Комментируя событие, заместитель генерального директора по персоналу Росатома Татьяна Терентьева подчеркнула, что «современная корпоративная практика давно доказывает, что предоставление равных карьерных возможностей повышает у сотрудников мотивацию, вовлеченность, удовлетворенность рабочим местом и уровень профессионального счастья. Кадровые решения, основанные на принципах равенства и учитывающие права и возможности женщин, позволяют повысить производительность и качество работы, благоприятно отражаются на финансовых показателях бизнеса и открывают перед ним новые рыночные горизонты. Поддерживая Принципы WEPs, Росатом подтверждает серьезность своих намерений следовать выбранному курсу, объединяющему лучшие практики, стандарты и инструменты, для стимулирования устойчивого развития атомной отрасли».